INTERIOR
9 de marzo de 2026
Conciliación obligatoria frena el conflicto salarial municipal en Belén
La Secretaría de Trabajo de Catamarca ordenó suspender las medidas de fuerza por 15 días y convocó a las partes a negociar tras la ocupación del Palacio Municipal en reclamo de mejoras salariales.
La situación laboral en el municipio de Belén dio un giro este lunes cuando la Secretaría de Trabajo de la provincia dictó la conciliación obligatoria en el marco del conflictivo reclamo salarial que protagonizan los empleados municipales. La resolución apunta a frenar protestas, bloqueos y paros que habían escalado en las últimas jornadas y que incluyeron incluso la ocupación del Palacio Municipal y cortes de ruta en reclamo de mejoras en los ingresos de los trabajadores.
La medida, que se extenderá por un período de 15 días, establece la suspensión inmediata de cualquier medida de fuerza por parte de los trabajadores y obliga tanto al municipio como a los gremios ATE y UPCN a sentarse a negociar en el ámbito del CAPE, donde se fijó una audiencia formal para el próximo miércoles 11 de marzo.
El intendente Cristian Yapura se refirió al conflicto en declaraciones radiales y señaló que la comuna atraviesa “una situación financiera compleja” debido a la caída de la recaudación y de los fondos de coparticipación, lo que limita la posibilidad de otorgar aumentos salariales significativos en este contexto.
La intervención del gobierno provincial busca garantizar la prestación de los servicios esenciales y evitar un deterioro mayor en la relación entre el personal municipal y las autoridades, en un escenario donde la crisis económica y la presión de los trabajadores han tensado el clima social en Belén.
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