El acuerdo alcanzado el pasado sábado establece adelantos salariales de 30.000 pesos para junio y julio, además de la garantía del pago del aguinaldo el 25 de junio. También se fijaron fechas para los próximos sueldos y se acordó iniciar las paritarias en la segunda quincena de julio, dependiendo de la evolución de la coparticipación.

Desde el municipio, se informó además que los beneficiarios de programas de formación laboral (becados) recibirán un incremento de 30.000 pesos a partir de junio.

Sin embargo, estas medidas no fueron bien recibidas por los trabajadores. “Con el aumento que arregló UPCN estaríamos perdiendo incrementos en la primera mitad del año. No sabemos si será el único aumento de 2025, pero parece que es lo que pretende el Ejecutivo”, señaló una manifestante en diálogo con La Unión. “No pedimos mucho, solo el acumulativo de la inflación, que ronda los 70 mil pesos. Es una solicitud razonable en un contexto de emergencia económica”, agregó.

La protesta también sirvió como espacio para expresar el descontento con la situación general del departamento. “Valle Viejo está devastado: calles en mal estado, falta de alumbrado y problemas con la recolección de residuos. Es triste ver cómo decae el lugar que uno vio crecer”, expresó otra trabajadora.

La movilización evidenció las tensiones latentes en el ámbito municipal y dejó al descubierto la distancia entre lo acordado por la conducción gremial y las necesidades reales de los trabajadores en un contexto económico crítico.